عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش های مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات :۲۵

امروزه، با گسترش جوامع انسانی، نیاز به وجود سازمان های متولی امور مختلف نیز بیش تر احساس می شود. این درحالی است که تاسیس سازمان های جدید و حتی نگه داشت بهینه سازمان های قدیمی نیازمند حضور و فعالیت منابع انسانی کارآمد و متخصص است. از آن جا که هر سازمان، جامعه ای منحصر به فرد است، لزوم رعایت و اشاعه عوامل موثر بر اخلاق کاری بیش تر احساس می شود. هدف این مقاله، بررسی عوامل موثر بر ارتقای سطح اخلاق کاری کارکنان صفی و ستادی بانک ملت است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان شاغل در اداره کل امور کارکنان بانک ملت و شعب منطقه یک تهران می باشد که از بین آن ها دو گروه ۵۸ و ۹۰ نفری به ترتیب از حوزه ستادی و صفی با روش نمونه گیری تصادفی منظم به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است و روش های آمار توصیفی (جداول فراوانی و شاخص های متمایل به مرکز) و استنباطی (آزمون های رگرسیون و تی زوجی) برای تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده، مورد استفاده قرارگرفته است. نتایج به دست آمده بیان گر این است که بین عوامل درون سازمانی موثر بر ارتقای سطح اخلاق کاری کارکنان صف و ستاد بانک ملت تفاوت معنا داری وجود دارد.

کلید واژه: اخلاق کاری، اهداف و راهبرد، مدیریت، فرایند، تعهد