ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل دنیسون

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل دنیسون دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل دنیسون  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل دنیسون،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل دنیسون :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : علوم حرکتی و ورزش

تعداد صفحات :۱۶

در پژوهش حاضر، ارتباط میان فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریه و مدل فرهنگ سازمانی دنیسون، مورد مطالعه قرار گرفته است و نتایج پژوهش با نتایج پژوهش هایی که در سایر سازمان ها در نقاط مختلف جهان انجام گرفته، مقایسه شده است. تحقیق حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که به شکل میدانی به اجرا در آمده. جامعه این پژوهش شامل تمامی مدیران و کارکنان سطوح مختلف سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بوده است که به شکل تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پیمایش فرهنگ سازمانی دنیسون (DOCS) و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد و …) و استنباطی (ضریب همبستگی و تحلیل ماتریس همبستگی) بهره گرفته شده. نتایج تحقیق نشان داد که در این سازمان، ارتباط مثبت و معنی داری (r=0.78, p<0.01) بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی وجود داشته و در مجموع نتایج پژوهش، این عقیده را که فرهنگ سازمان به طور نزدیکی مرتبط با اثربخشی آن می باشد مورد حمایت قرار داده و نشان می دهد که مدل دنیسون را می توان به عنوان یک ابزار شناختی برای درک فرهنگ سازمانی و اثراتی که بر روی ابعاد مختلف اثربخشی دارد، در سازمان تربیت بدنی به کار برد.

کلید واژه: فرهنگ سازمانی، اثربخشی، مدل دنیسون، سازمان تربیت بدنی