ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستاران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستاران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان

تعداد صفحات :۱۴

مقدمه: فرسودگی شغلی از دشواری های حرفه پرستاری است که به صورت احساس واماندگی عاطفی، مسخ شخصیت و نداشتن موفقیت فردی شغلی بروز می کند. این مشکل هنگامی پدید می آید که با استرس شغلی مواجهه درستی نشود. یکی از عوامل کاهش دهنده استرس شغلی رفتار حمایتی است که فرد شاغل در محیط کار دریافت می کند.هدف: تعیین ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستارانمواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده استفاده شد. حجم نمونه ۲۵۷ پرستار کارشناس (منتخب از ۷۶۷ پرستار که جامعه پژوهش را تشکیل می داد) از ۸ مرکز آموزشی-درمانی رشت در سال ۱۳۸۹ بود. ابزارهای مورد استفاده پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مسلاچ و جکسون و پرسشنامه حمایت شغلی اسپونر بودند. داده ها با آمار توصیفی و آزمون های تی، کای دو، تست دقیق فیشر و مدل لوجستیک رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند.نتایج: واماندگی عاطفی در ۵۱.۴% واحدهای پژوهش کم و در ۴۸.۶% آنها متوسط به بالا بود. مسخ شخصیت در ۹۴.۲% واحدها کم و در ۵.۸%، متوسط به بالا بوده است. نداشتن موفقیت فردی شغلی در ۳۳.۹% واحدهای پژوهش کم و در ۶۶.۱% آنها متوسط به بالا گزارش شد. حمایت همکاران در اکثر موارد ۸۲.۹% متوسط به بالا و حمایت مسوولان در ۴۷% از متوسط به پایین و در بقیه موارد بالاتر بوده است. بین حمایت مسوولان و واماندگی عاطفی همبستگی معکوس وجود داشت در حالی که بین کار در بخش دیالیز و مسخ شخصیت همبستگی مستقیم و بین سن و مسخ شخصیت همبستگی معکوس وجود داشت.نتیجه گیری: با در نظر داشتن عوامل موثر بر فرسودگی شغلی پرستاران و افزایش حمایت مسوولان می توان از فرسودگی شغلی پرستاران پیشگیری کرد که در نتیجه کیفیت مراقبت پرستاری از بیماران و نیز رضایت شغلی پرستاران افزایش خواهد یافت.

کلید واژه: پرستاران بیمارستان، حمایت اجتماعی، فرسودگی شغلی