دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور سرسختی به منزله یک منبع حمایتی در محیط کار: یک متغیر پیش بین عوامل تنیدگی زای حرفه ای
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
سرسختی به منزله یک منبع حمایتی در محیط کار: یک متغیر پیش بین عوامل تنیدگی زای حرفه ای دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد سرسختی به منزله یک منبع حمایتی در محیط کار: یک متغیر پیش بین عوامل تنیدگی زای حرفه ای کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سرسختی به منزله یک منبع حمایتی در محیط کار: یک متغیر پیش بین عوامل تنیدگی زای حرفه ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن سرسختی به منزله یک منبع حمایتی در محیط کار: یک متغیر پیش بین عوامل تنیدگی زای حرفه ای :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : تحقیقات روانشناختی
تعداد صفحات :۱۸
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین پیامدهای تنیدگی حرفه ای و سرسختی به منزله یکی از منابع بالقوه حمایتی بود. ۱۰۰ کارشناس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز (با میانگین سنی ۳۸.۱۸) به طور تصادفی انتخاب شدند و به زمینه یابی دیدگاههای شخصی و سنجشهای عوامل تنیدگی زای حرفه ای شامل مقیاس تعارض بین فردی در محیط کار، مقیاس محدودیتهای سازمانی و فهرست بارکمی کار پاسخ دادند. نتایج نشان می دهد سرسختی با عوامل تنیدگی زای حرفه ای همبستگی منفی معنادار دارد و می تواند تعارض بین فردی و محدودیتهای سازمانی را به طور معنادار پیش بینی کند. برخی از مکانیزمهای زیربنایی ارتباطهای ناشی از عوامل تنیدگی زا و استلزامهای آنها بر اساس الگوی فرایند تنیدگی حرفه ای مورد بحث قرار گرفته اند.
کلید واژه: سرسختی، تعارض بین فردی در محیط کار، محدودیتهای سازمانی، بارکمی کار، کارکنان دانشگاه
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
