بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت فرهنگی

تعداد صفحات :۲۵

مقدمه و هدف پژوهش: هدف از پژوهش حاضر، بررسی میزان تاثیر هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت در سطح دانشگاههای پیام نور استانهای خوزستان، لرستان و ایلام می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه روسای دانشگاههای پیام نور استانهای فوق الذکر می باشد.روش پژوهش: در این پژوهش کلیه جامعه آماری را به عنوان مبنا قرار داده ایم، و از نمونه گیری صرف نظر شده است. لازم به یادآوری است که تعداد روسای دانشگاههای استانهای یاد شده مورد پژوهش ۵۱ نفر، برابر با تعداد ۵۱ مرکز دانشگاهی می باشند. پرسشنامه های استفاده شده در این پژوهش عبارتند از: ۱) پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن ۲) پرسشنامه وظایف مدیریت، اثر هاینزوی ریچ و هارولد کونتز. برای بررسی چهار فرض جزئی از آزمون همبستگی پیرسون و برای فرض اصلی (کلی) از آزمون رگرسیون گام به گام استفاده شده است.یافته ها و نتیجه گیری: بین هوش هیجانی و قابلیت های مدیریت (برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل)، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که هر یک از این چهار فرض با آزمون همبستگی پیرسون محاسبه گردید. و نتیجه فرض اصلی (کلی) در خصوص تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیت های مدیریت، حاصل تحلیل رگرسیون به روش گام به گام، دارای ضریب همبستگی چندمتغیری برای ترکیب خطی خرده مقیاس های قابلیت های مدیریت تایید می گردد. ۲۱ درصد واریانس هوش هیجانی توسط متغیرهای پیش بین قابل تبیین است. همچنین از میان متغیرها در مرحله یک تنها متغیر قابلیت برنامه ریزی متغیر پیش بین خوبی در پیش بینی کنندگی برای هوش هیجانی است، و سایر متغیرها (قابلیت سازماندهی، قابلیت هدایت، قابلیت کنترل) نیز در پیش بینی کنندگی برای هوش هیجانی مدیران نقش کمتری ایفا می کنند.

کلید واژه: هوش هیجانی، قابلیت های مدیریت، برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل