توانمندسازی افسران، الزام سازمان های پلیس در قرن ۲۱

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توانمندسازی افسران، الزام سازمان های پلیس در قرن ۲۱ دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توانمندسازی افسران، الزام سازمان های پلیس در قرن ۲۱  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمندسازی افسران، الزام سازمان های پلیس در قرن ۲۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توانمندسازی افسران، الزام سازمان های پلیس در قرن ۲۱ :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی

تعداد صفحات :۳۲

مهم ترین ثروت یک سازمان و نیز تعیین کننده ترین عامل برای بقا، توسعه و تعالی آن کارکنان آن هستند، بنابراین خلق بهترین شرایط و بیشترین بهره وری سازمان در گرو گسترش توانایی و پرورش کامل استعداد درونی و بیرونی کارکنان است. بروز سه تحول اساسی پیشرفت فناوری، افزایش انتظارات مشتری و ضرورت انعطاف پذیری، در قرن بیست و یکم همه سازمان ها و البته سازمان پلیس را تحت تاثیر خود قرار داده است؛ در چنین شرایطی وظایف پلیسی به شدت پیچیده شده است و درنتیجه امروزه گرایش به جامعه محوری در سازمان پلیس و به تبع آن برخورداری همه ماموران پلیس از ویژگی ها و توانمندی هایی نظیر رهبری اخلاقی و خلاقیت و … ضروری است. یکی از راهبرد های اصلی که در پاسخ به این تحولات پیش روی پلیس قرار دارد، توانمندسازی افسران و به ویژه افسران صف است، چراکه عملا به دلیل ماهیت وظیفه و شرایط خاص ماموریت های پلیسی، هر مامور پلیس در صحنه باید توانایی تصمیم گیری و مدیریت امور را داشته باشد.این مقاله که با بررسی ادبیات موجود در زمینه توانمندسازی و پلیس، و به شیوه کتابخانه ای انجام گردیده است، درصدد است تا نشان دهد در عصر حاضر و با توجه به تغییرات سریعی که در حال رخ دادن است، توانمندسازی کارکنان پلیس نه تنها برای سازمان منافعی به دنبال دارد بلکه به یک ضرورت تبدیل شده است. در این راستا مفهوم توانمندسازی و دلائل گرایش سازمان های امروزی به این راهبرد ارائه گردیده و ضمن اشاره به اهمیت و دشواری وظیفه پلیس در جامعه، اهمیت توانمندسازی برای کارکنان این سازمان به ویژه کارکنان صف پلیس تشریح شده است. بررسی ادبیات موجود در این زمینه، هدف این نوشته را محقق ساخته و ضرورت توانمندسازی افسران پلیس به ویژه افسران صف را آشکار ساخت؛ به منظور اجرای موفق برنامه های توانمندسازی برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی و فرهنگ سازی مناسب در بلند مدت و بازنگری در شیوه ها و محتوای آموزشی افسران پلیس، افزایش انعطاف پذیری ساختار سازمانی، تغییر سبک مدیریت سازمان و تاکید بر پذیرش و پیاده سازی فناوری های نوین، اقداماتی است که باید به انجام رساند.

کلید واژه: فناوری، تغییر، پاسخگویی، افسران پلیس، توانمندسازی