بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان پدافند غیر عامل کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان پدافند غیر عامل کشور دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان پدافند غیر عامل کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان پدافند غیر عامل کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان پدافند غیر عامل کشور :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی

تعداد صفحات :۳۲

تعهد سازمانی فرآیندی مستمر است که از طریق آن، کارکنان سازمان به اهداف و ارزش های سازمان معتقد شده و برای رسیدن به آنها تلاش می کنند. تعهد سازمانی عامل موثری در رفتار سازمانی کارکنان است و به نوعی نگرش های مثبت یا منفی افراد نسبت به کل سازمان را نشان می دهد.این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان پدافند غیر عامل کشور انجام شده است که در آن به بررسی میزان تعهد سازمانی پایوران سازمان، پدافند غیرعامل کشور از طریق طرح سوالاتی به بررسی میزان علاقه و افتخار به عضویت در سازمان، تمایل به ماندن در سازمان، تعیین هویت فرد با سازمان پدافند غیر عامل کشور و ویژگی های فردی (تحصیلات، سابقه خدمتی، سن، پست سازمانی) پرداخته است.در این راستا از طریق پرسشنامه و مصاحبه، تجزیه و تحلیل داده های تحقیق با دو روش آماری (توصیفی و استنباطی) مورد آزمون قرار گرفت که نتایج حاصل از یافته های تحقیق از این قرار است که هر چه میزان علاقه به سازمان افزایش یابد، سازمان در رسیدن به اهداف خود، نزدیکتر شده و به همان میزان تعهد و پایبندی کارکنان به سازمان افزایش می یابد و هر میزان افتخار به عضویت در سازمان بیشتر باشد به همان میزان کارکنان پایور سازمان تعهدشان نسبت به سازمان افزایش می یابد و یا تمایل به ماندن آنان در سازمان، موجبات افزایش تعهد سازمانی را فراهم می آورد و تمایلی به انتخاب شغل جایگزین ندارد و هر میزان هویت افراد در سازمان مشخص تر گردد، به همان میزان رابطه تعهد آنان به سازمان افزایش خواهد یافت.

کلید واژه: تعهد سازمانی، پایوران سازمان، پدافند غیرعامل