رفق و مدارای اسلامی و نقش آن در موفقیت مدیران سازمانها و فرماندهان یگانهای نظامی و انتظامی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۹۷,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رفق و مدارای اسلامی و نقش آن در موفقیت مدیران سازمانها و فرماندهان یگانهای نظامی و انتظامی دارای ۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رفق و مدارای اسلامی و نقش آن در موفقیت مدیران سازمانها و فرماندهان یگانهای نظامی و انتظامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رفق و مدارای اسلامی و نقش آن در موفقیت مدیران سازمانها و فرماندهان یگانهای نظامی و انتظامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن رفق و مدارای اسلامی و نقش آن در موفقیت مدیران سازمانها و فرماندهان یگانهای نظامی و انتظامی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی

تعداد صفحات :۴۵

دین مبین اسلام، آیینی جامع و فراگیر است. رفق و مدارا از جمله ویژگی های سفارش شده در این آیین الهی است که نقشی موثر در اعمال فرماندهی و مدیریت بر نیروهای مسلح دارد. رفق و مدارا دو واژه مترادف به معنی رفتار همراه با دوستی و مهربانی و ملاطفت و تسامح با دیگران است. در دانش مدیریت از این ویژگی به عنوان مراعات ۳ یاد شده است. با توجه به اهمیت این خصلت انسانی و اسلامی نگارندگان بر آن شدند تا در این مقاله ضمن پرداختن به معانی واژه ای و اصطلاحی رفق و مدارا، جایگا ه آن را در علم اخلاق واکاوی نمایند. سپس به آثار رفق و مدارا از دیدگاه آیات قرآنی و روایات معصومین (ع) نیم نگاهی می شود. آنگاه آثار این ویژگی در مباحث پایه ای مدیریت و دیدگاه اندیشمندان مختلف مورد بررسی قرار می گیرد. نظر به اینکه آیین نامه انضباطی، منشور وحدت رویه در اعمال فرماندهی در نیروهای مسلح، از جمله نیروی انتظامی است، نقش رفق و مدارا در این آیین نامه، که ناظر بر انجام امور جاری درون سازمانی نیروی انتظامی است، مورد بررسی قرار می گیرد.

کلید واژه: مدیریت، فرماندهی، رهبری، سازمان، رفق و مدارا (مراعات)، رفتار سازمانی، کنش های متقابل، انگیزش، اثر بخشی، بهینه سازی

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.