رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه فرهنگ مرد منشی در سازمان با عملکرد زنان پلیس :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پلیس زن

تعداد صفحات :۳۶

این مقاله با هدف بررسی «رابطه و فرهنگ مرد منشی» با «عملکرد پلیس زن» فرماندهی پلیس تهران بزرگ، درسال ۱۳۸۹ تهیه شده است. فرضیه پژوهشی تاکید می کرد که بین «مرد منشی» و «عملکرد پلیس زن» رابطه برقرار است. با شناسایی و سنجش این رابطه، اعمال تغییر، تحول و مدیریت فرهنگ سازمانی زنان پلیس، دادن راهکار، به منظور تغییر باورها و هنجارهای نامناسب، تقویت باورها، ارزش ها و هنجارهای مناسب، به منظور افزایش عملکرد را می توان امکان پذیر ساخت.نوع تحقیق، کاربردی و روش به صورت توصیفی – پیمایشی است. برای آزمون فرضیه تحقیق، از بین ۸۵۹ تن کارکنان زن فاتب بر اساس فرمول کوکران، شمار ۱۶۰ تن به صورت تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شده و از طریق پرسشنامه سوالات استاندارد هافستد و پرسشنامه محقق ساخته و با استفاده از تکنیک های آماری جمع آوری و سپس با روش های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی «پیرسون») ارتباط متغیر با عملکرد مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جهت پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب مذکور برای پرسشنامه این تحقیق ۷۹ درصد بوده است.با توجه به این که دامنه همبستگی پیرسون برابر با ۰.۲۳۰، سطح معناداری برابر با ۰.۰۰۱ و عدد مورد نظر از ۵ درصد کوچک تر است، می توان عنوان کرد که همبستگی و رابطه بین مرد منشی و عملکرد پلیس زن برقرار بوده و فرضیه مورد نظر تایید می گردد و فرهنگ سازمانی به سمت مرد منشی سوق داده شده است.

کلید واژه: پلیس زن، فرهنگ سازمانی، مرد منشی، عملکرد