ارائه مدلی جهت اداره استراتژیک هولدینگ «ایران خودرو»

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه مدلی جهت اداره استراتژیک هولدینگ «ایران خودرو» دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه مدلی جهت اداره استراتژیک هولدینگ «ایران خودرو»  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه مدلی جهت اداره استراتژیک هولدینگ «ایران خودرو»،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه مدلی جهت اداره استراتژیک هولدینگ «ایران خودرو» :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)

تعداد صفحات :۲۴

پژوهش حاضر ارائه مدلی برای اداره استراتژیک هولدینگ در ایران خودرو می باشد. در این راستا اهداف ویژه زیر دنبال شده است:الف: شناسایی مولفه های (ویژگی های) اداره استراتژیک هولدینگ ها در جهانب: تعیین وضع موجود گروه صنعتی ایران خودرو از نظر نحوه اداره هولدینگج: ارائه مدل مناسب برای اداره استراتژیک هولدینگ ایران خودرو این پژوهش به لحاظ روش گردآوری داده ها، توصیفی – پیمایشی می باشد جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه نیمه ساختمند حضوری و اجرای دو پرسشنامه محقق ساخته بوده است.جهت تحقق اهداف پژوهش، ابتدا ادبیات پژوهش مرور گردیده همچنین پژوهش های انجام شده در مورد هولدینگ های موفق جهان بخصوص هولدینگ هایی که با سبک اداره استراتژیک مدیریت می شوند مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. حاصل این بررسی ، سی و سه ویژگی «مولفه» بود که ویژگی های اداره استراتژیک هولدینگ در جهان را نشان می دهد.مصاحبه نیمه ساختمند از مدیران «جمعا ۱۳ نفر» بمنظور شناخت وضع موجود گروه صنعتی ایران خودرو و مقایسه آن با مولفه های مستخرج انجام پذیرفت نتایج مصاحبه نشان می دهد که از سی و سه ویژگی هولدینگ ها در جهان، فقط شش ویژگی در ایران خودرو رعایت شده و ۲۷ ویژگی دیگر یا بطور کامل و یا تا حدود زیادی در ایران خودرو وجود ندارد. پرسشنامه اول جهت تعیین مولفه های چارچوب ادراکی مدل (وظایف پیشنهادی) طراحی گردید و در نتیجه ۱۶ وظیفه تعیین و به تایید خبرگان رسید.پرسشنامه دوم به منظور اطمینان از تناسب مدل پیشنهادی تنظیم شد و بین اساتید دانشگاهی خبره در اداره هولدینگ توزیع شد.برای تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه ها از آمار توصیفی و استنباطی مانند محاسبه فراوانی، درصد، انگاره نگاری، تجزیه و تحلیل آماری چندمتغیره، تجزیه و تحلیل علی و MPL استفاده شد.نتایج تحلیل علی حاکی از تناسب مدل پیشنهادی از نظر صاحبنظران با ۰.۰۰۲۵=X «کای دو» و ۰.۰۰=RMSR ریشه «میانگین مجذور مانده ها» در سطح اطمینان ۰.۹۵ می باشد.

کلید واژه: هولدینگ، سبک های اداره هولدینگ، خلق ارزش، هم افزایی، شایستگی های محوری