دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل اجتماعی موثر بر ادراک کارکنان زن از محیط کاری در واحدهای منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل اجتماعی موثر بر ادراک کارکنان زن از محیط کاری در واحدهای منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل اجتماعی موثر بر ادراک کارکنان زن از محیط کاری در واحدهای منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل اجتماعی موثر بر ادراک کارکنان زن از محیط کاری در واحدهای منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل اجتماعی موثر بر ادراک کارکنان زن از محیط کاری در واحدهای منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش اجتماعی
تعداد صفحات :۲۴
هدف این مطالعه، شناخت عوامل اجتماعی موثر بر ادراک کارکنان زن و ابعاد چهارگانه آن از وضعیت محیط کار در واحدهای دانشگاهی منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی بود. نمونه شامل ۱۳۲ نفر از جامعه کارکنان زن واحدهای منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی بود که با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای انتخاب شدند و با پرسشنامه سنجش محیط کار مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج به دست آمده نشان داد که بین ادراک از محیط کار در بین کارکنان به تفکیک سن، سطح تحصیلات، وضعیت تاهل و ابعاد ۴ گانه تفاوت معناداری وجود ندارد. ابعاد روان شناختی و مفهوم کار در حد مطلوب ولی در بعد عامل سازمانی و فیزیکی وضعیت محیط کاری در حد مطلوبی نیست.
کلید واژه: عوامل اجتماعی، ادراک کارکنان، محیط کاری، منطقه ۱۲ دانشگاه آزاد اسلامی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
