توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پلیس جامعه گرا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پلیس جامعه گرا دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پلیس جامعه گرا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پلیس جامعه گرا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پلیس جامعه گرا :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی

تعداد صفحات :۲۶

زمینه و هدف: توسعه سازمانى به عنوان راهبردى براى تغییر برنامه ریزى شده در استفاده از فنون و فن آورى علوم رفتارى توجه دارد؛ و به لحاظ نقشى که در نگرش و تحول رفتارى کارکنان ایفا مى نماید، مى تواند شرایط لازم، براى تغییرات موردنیاز سازمان را فراهم سازد. هدف از این مطالعه، شناسایى ابعاد، فنون و تکنیک هاى اثرگذار این راهبرد در تحقق اهداف پلیس جامعه گرا است.مواد و روش ها: این پژوهش به روش مرورى، از نوع تحلیلى انجام گرفته است. با مطالعه ادبیات موضوع که بالغ بر ۱۵ منبع داخلى و خارجى بود، شناسایى و مورد بهره بردارى قرار گرفته است. مطالب و نظریات مرتبط با شیوه تحلیل محتوى، ارزیابى و ارتباط بین اهداف پلیس جامعه گرا و تکنیک هاى توسعه سازمانى مشخص و توصیف گردیده اند.تجزیه و تحلیل یافته ها: طبق یافته هاى تحقیق توسعه سازمانى داراى ابعاد سه گانه؛ رفتارى، وظیفه اى و سازمانى که فنون مختلفى براى ایجاد تغییرات موردنیاز در هر یک از این ابعاد را توصیه مى نماید.نتیجه و پیشنهادها: بررسى نشان داد، استفاده از تکنیک هاى هر سه بعد توسعه سازمانى در سیر طبیعى تبدیل پلیس سنتى به پلیس جامعه محور موثر مى باشند و اثرگذارى بعد رفتارى به عنوان مکمل ابعاد وظیفه اى و سازمانى نقش ویژه اى در تحقق اهداف پلیس جامعه گرا دارد.

کلید واژه: پلیس، تغییر، پلیس جامعه محور، توسعه سازمانى