تاثیر طرح توانمندسازی پرستاران در مقابله با تنش های شغلی در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر طرح توانمندسازی پرستاران در مقابله با تنش های شغلی در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر طرح توانمندسازی پرستاران در مقابله با تنش های شغلی در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر طرح توانمندسازی پرستاران در مقابله با تنش های شغلی در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر طرح توانمندسازی پرستاران در مقابله با تنش های شغلی در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

تعداد صفحات :۶

زمینه: تنش های شغلی یکی از مباحث مهم و مورد مطالعه در رفتار سازمانی است که می تواند برای کارکنان اثرات مخرب فیزیولوژیکی و روان شناختی در پی داشته باشد و بر تندرستی آنان اثر سوء بگذارد.هدف: مطالعه به منظور تعیین اثر اجرای طرح توانمند سازی پرستاران در مقابله با تنش های شغلی در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین انجام گرفت. مواد و روش ها: این مطالعه به روش مداخله ای و با استفاده از مدل آزمایشی کلاسیک بر روی ۷۸ نفر از پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی قدس و بوعلی سینای قزوین در سال ۱۳۸۴ انجام شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده از بین پرستاران هر دو مرکز انجام شد. داده ها با استفاده از پرسش نامه ای مشتمل بر دو بخش خصوصیات دموگرافیک و حرفه ای و بیست سوال با مقیاس لیکرت درباره تنش شغلی، جمع آوری شدند. داده های قبل و بعد از مداخله با استفاده از آزمون تی زوج مورد تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: میزان تنش شغلی قبل از مداخله ۳.۴± ۴۳.۶ بود که پس از آموزش روش های مقابله با تنش به ۳.۲±۳۸.۳ کاهش یافت و این اختلاف از نظر آماری معنی دار بود (۰.۰۰۱>p).نتیجه گیری: آموزش روش های مدیریت تنش و مقابله با آن می تواند به پرستاران کمک کند تا هنگام مواجهه با موقعیت های تنش زای شغلی از مهارت های فراگرفته شده استفاده نمایند و ضمن کاستن از تاثیر سوء آن بر سلامت جسمی و روانی، وظایف حرفه ای خود را به نحو کارآمدتری انجام دهند.

کلید واژه: پرستاران بیمارستان، تنش های شغلی، توانمند سازی