بررسی ارتباط بین صدا و افت شنوایی در کارگران کارخانجات نساجی تابان یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین صدا و افت شنوایی در کارگران کارخانجات نساجی تابان یزد دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین صدا و افت شنوایی در کارگران کارخانجات نساجی تابان یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین صدا و افت شنوایی در کارگران کارخانجات نساجی تابان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین صدا و افت شنوایی در کارگران کارخانجات نساجی تابان یزد :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

تعداد صفحات :۸

زمینه و هدف: افت شنوایی ناشی از صدا، یکی از شایعترین بیماریهای شغلی در دنیا محسوب می شود؛ به طوری که امروزه جزو ده بیماری عمده مربوط به کار معرفی شده است. طبق برآورد سازمان جهانی بهداشت، سر و صدا در سراسر دنیا روزانه چهار میلیون دلار خسارت وارد می کند. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین صدا و افت شنوایی در کارگران کارخانجات نساجی تابان یزد انجام شد.روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی، وضعیت شنوایی ۱۰۰ نفر از کارکنان بخشهای ریسندگی، بافندگی، مکانیکی کارخانه نساجی تابان یزد، از نظر میزان کاهش شنوایی گوش چپ و راست در فرکانس های ۲۵۰- ۵۰۰- ۱۰۰۰- ۲۰۰۰- ۴۰۰۰ و ۸۰۰۰ هرتز با استفاده از دستگاه ادیومتری مورد بررسی قرار گرفت؛ همچنین متوسط شدت صدا در شبکه A با استفاده از دستگاه صداسنج در پست های کاری کارگرانی که مورد سنجش ادیومتری قرار گرفته بودند نیز اندازه گیری شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار آماریSPSS و آزمونهای ANOVA و Less Significant Difference (LSD) در سطح معنی داری P£۰.۰۵ مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند.یافته ها: میانگین سن ۳۸.۹۸±۱۰.۴۳ و ۱۳.۸۳±۶.۱ سال بود. نتایج نشان داد که با فرض ثابت بودن سابقه کار به ازای یک واحد افزایش در شدت صدا، کاهش شنوایی ناشی از صدا (NIHL) به طور متوسط ۰.۱۸ و با فرض ثابت بودن صدا به ازای یک واحد افزایش در سابقه کار،NIHL به طور متوسط ۰.۳۷ افزایش پیدا می کند. آزمون ANOVA در سطح اطمینان ۹۵% نشان داد که میزان افزایش NIHL در گروههای شغلی مختلف متفاوت است (P<0.05).نتیجه گیری: در این مطالعه، کاهش شنوایی با درجات مختلف و در همه فرکانس ها در کارگران کارخانه نساجی ایجاد شده بود؛ در حالی که افت شنوایی در محیطهای شغلی از فرکانس ۴۰۰۰ هرتز شروع می شود و بر اساس آنالیز رگرسیون تاثیر سابقه کار در کاهش شنوایی بیشتر از تاثیر صدا می باشد.

کلید واژه: کاهش شنوایی، سر و صدا، کارخانجات نساجی