راهکارهای اجرایی حضور زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان توانمند دانشگاهی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 راهکارهای اجرایی حضور زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان توانمند دانشگاهی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد راهکارهای اجرایی حضور زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان توانمند دانشگاهی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهکارهای اجرایی حضور زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان توانمند دانشگاهی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن راهکارهای اجرایی حضور زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان توانمند دانشگاهی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)

تعداد صفحات :۲۴

هدف از پژوهش حاضر بررسی و ارایه راهکارهایی جهت حضور هر چه بیشتر زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان اعضا هیات علمی دانشگاه ها است. برای این منظور تعداد ۴۰ نفر از اعضا هیات علمی با درجه دکترا در رشته های مختلف دانشگاه شیراز و دانشگاه علوم پزشکی شیراز با نمونه گیری هدفمند انتخاب گردیدند. از مشارکت کنندگان در تحقیق، مصاحبه به عمل آمده و جواب های ارایه شده با روش تحلیل محتوا مورد تحلیل و طبقه بندی قرار گرفت و نهایتا پاسخ های ارایه شده در دو طبقه کلی جای گرفت. این دو طبقه، یکی راهکارهایی بودند که اجرای آن به صورت فردی به خود زنان برمی گشت و دیگری راهکارهایی بودند که به صورت جمعی، به جامعه زنان یا جامعه به طور عام مربوط می شدند. در طبقه اول (راهکارهای فردی زنان) راهبردهایی از جمله “رسیدن به خود باوری” ، “حمایت از زنان دیگر” و “تلاش زنان برای مقابله با تصورات کلیشه ای و قالبی” قرار گرفتند. در طبقه دوم (راهکارهای اجرایی جمعی) مقوله هایی از جمله “راهکارهای اجرایی جمعی توسط زنان” ، “برنامه ریزی بلند مدت جهت آموزش مهارت و افزایش توانمندی ها” و “تشکیل تشکل ها و نهادهای غیر دولتی” قرار گرفتند. ، راهکارهای اجرایی جمعی توسط جامعه نیز در مقوله دوم قرار گرفت که راهبردهای آن عبارت بودند از: “فرهنگ سازی مناسب جهت تغییر نگرش مثبت نسبت به زنان”، “ارزش دادن به توانمندی های زنان”، “تجدید نظر در قوانین” و “واگذاری تدریجی مسئولیت ها”.

کلید واژه: راهکارهای اجرایی، حضور زنان، برنامه ریزی های کلان، تحلیل محتوا