ارزیابی ارگونومیکی وضعیت های کاری کارگران مونتاژکار یک کارخانه خودروسازی به روش رولا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی ارگونومیکی وضعیت های کاری کارگران مونتاژکار یک کارخانه خودروسازی به روش رولا دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی ارگونومیکی وضعیت های کاری کارگران مونتاژکار یک کارخانه خودروسازی به روش رولا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی ارگونومیکی وضعیت های کاری کارگران مونتاژکار یک کارخانه خودروسازی به روش رولا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی ارگونومیکی وضعیت های کاری کارگران مونتاژکار یک کارخانه خودروسازی به روش رولا :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : حکیم

تعداد صفحات :۸

مقدمه: آسیب های اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار، از جمله بزرگترین مشکلات بهداشتی شغلی در کشورهای صنعتی و در حال توسعه است که در اثر وضعیت های بدنی نامناسب کاری رخ می دهند. یکی از شیوه های مهم ارزیابی پوسچر، روش ارزیابی سریع اندام فوقانی (رولا) است. مطالعه حاضر به منظور بررسی ارگونومیکی خطر بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام های فوقانی کارگران سالن مونتاژ یک کارخانه خودروسازی مهم کشور در شهر تهران در زمستان ۱۳۸۳ انجام گرفت.روش کار: به منظور انجام این مطالعه توصیفی، ۱۹۶ کارگر با ۳۷ پوسچر که دارای بیشترین تکرار وظیفه کاری در سالن مونتاژ و خط های تزئینات، مکانیکی و صندلی بندی بودند، به عنوان نمونه انتخاب شدند و با استفاده از روش رولا که از اعتبار و پایایی بالایی برخوردار است. مورد بررس قرار گرفتند.یافته ها: نتایج بررسی نشان داد بالاترین امتیاز پوسچر نامناسب در سه خط تزئینات، مکانیکی و صندلی بندی سالن مونتاژ امتیاز ۷ می باشد و امتیاز کسب شده در این سه خط از نظر آماری معنادار نمی باشد (p=0.178) و اختلافی با یکدیگر ندارند. همچنین از علل سطح اقدامات چهارم در خط تزئینات، حمل بار سنگین بین ۳۰-۱۰ کیلوگرم و کار در زیر ماشین بود.نتیجه گیری: با توجه به سطح اولویت اقدامات اصلاحی چهارم که در پوسچرها به دست آمده مشخص می گردد که ایجاد تغییرات و بهبود شرایط کار از طریق مداخله های ارگونومیکی باید سریعا انجام شود. انجام مطالعات بعدی و آنالیز شغلی در زمینه راهکارهای حذف پوسچرهای نامناسب کاری توصیه می شود.

کلید واژه: ارگونومی، اختلالات اسکلتی- عضلانی، پوسچرهای کاری، رولا