بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی خودشناسی حرفه ای کادر پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد

تعداد صفحات :۵

مقدمه : کادر پرستاری می بایست نسبت به حرفه خود شناخت کافی داشته باشند که انگیزه فردی پرستاران در جهت تحقق این هدف ضروری است. روش بررسی : این پژوهش یک مطالعه توصیفی – مقطعی است که به منظور بررسی خودشناسی حرفه ای درکادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است.جامعه پژوهش را ۵۲۰ نفر کادر پرستاری تشکیل داده اند که در زمان اجرای این پژوهش دریکی از بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان مشغول به کار بوده اند.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته استفاده شد که حاوی ۲۶ سوال بود و با توجه به حیطه های خود شناسی حرفه ای (انعطاف پذیری،رضایت شغلی،ارتباطات،خلاقیت،مهارت،دانش و رهبری) تنظیم گردید. یافته ها : نتایج این پژوهش نشان دادکه اکثریت واحدهای مورد پژوهش دارای خودشناسی حرفه ای مطلوب نسبت به پرستاری بوده اند.از میان متغیرهای مورد بررسی ، متغیرهای سن ، نوع شغل،سابقه کار و میزان تحصیلات با خودشناسی حرفه ای اختلاف معنی داری داشتند. (۰۵/p<0) ولی بین متغیرهای جنس و وضعیت تاهل با خودشناسی حرفه ای اختلاف آماری معنی داری مشاهده نشد. نتیجه گیری : نتایج پژوهشی می تواند رهنمودی برای مسئولین آموزش پرستاری و همچنین مدیران خدمات پرستاری باشد تا با شناخت از حرفه پرستاری ، نارسایی های موجود را در زمینه های گوناگون برطرف نمایند .

کلید واژه: خودشناسی حرفه ای، کادر پرستاری