دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحصیلات، علایم راهنما در بازار کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحصیلات، علایم راهنما در بازار کار دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحصیلات، علایم راهنما در بازار کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحصیلات، علایم راهنما در بازار کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحصیلات، علایم راهنما در بازار کار :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهشهای اقتصادی
تعداد صفحات :۲۵
کارفرمایی که برای استخدام نیروی کار مورد نیاز خود به بازار مراجعه می کند، معیار دقیقی برای تمایز افراد تواناتر دراختیار ندارد. لیکن او بر اساس تجربه دریافته است که افراد با تحصیلات بالاتر به طور معمول قابلیت های بیشتری دارند. برای او، تحصیلات علامتی از ظرفیت های فردی، اقتدار، انگیزه، علاقه و پشتکار است. کارفرما به این نتیجه رسیده است که افراد تحصیل کرده به طور معمول نظم پذیرتر، سازگارتر و آموزش پذیرترند. او به خاطر چنین ویژگی های رفتاری ناشی ازسرمایه گذاری های آموزشی است که تحصیلات را به عنوان نشانه ای از توانایی های فردی برای سرند (قربال) کردن نیروی کار مورد نیاز خود به کار می گیرد. «فرضیه سرند» بر این باور استوار است که میزان تحصیلات، ملاکی ازظرفیت های تولید و توانایی های افراد است و بنگاه ها براین اساس افراد مورد نیاز خود را در بازار کار گزینش و سرند می کنند.
هدف اصلی این مقاله ارایه نقدی بر «فرضیه سرند» است. بنابراین ، ابتدا اساس این فرضیه و دیدگاه های طرفداران آن ارایه خواهد شد. سپس الگویی که در آن «تحصیلات» به عنوان علامتی جهت راهنمایی کارفرمایان در بازار کار به شمار می آید، مطرح و سرانجام ارزیابی انتقادی از این فرضیه ارایه می شود.
کلید واژه:
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
