دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته دارای ۱۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت فرهنگی در سازمانهای توسعه یافته :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدرس علوم انسانی
تعداد صفحات :۱۲۹
در این مقاله با تأکید بر اهمیت ” مدیریت بهینه فرهنگ” به منزله عالی ترین مرحله بالندگی سازمان، به مطالعه خصوصیات و چگونگی حصول به مدیریت فرهنگی در یک سازمان بالنده پرداخته ایم. قبل از هر چیز ضمن رد ارزش کاربردی پنج مفهوم فرهنگ شرکتی، سازگاری روشی، علائق مشترک، وفاداری فرهنگی و نسبی بودن فرهنگ، ضرورت حفظ ارزشهای اسلامی در مدیریت فرهنگ سازمانی را نیز تصریح کرده ایم. سپس برای گذر از مرحله فرهنگ اداری و حصول به مرحله مدیریت فرهنگی، الگویی چهار مرحله ای مورد مطالعه قرار گرفته است. در ادامه به مفهوم فرهنگ و ویژگیهای آن در ده عنوان پرداخته ایم و انواع فرهنگ سازمانی را در قالب کلی چهار فرهنگ ارزشی ـ اسلامی، رسالتی، مأموریتی و سنتی مورد مطالعه قرار داده ایم. در خاتمه ضمن بیان چگونگی برخورد با تحولات فرهنگی و اجتماعی در سازمان،فرایندی ده مرحله ای رابه منزله ” الگوی کاربردی در مدیریت فرهنگی” پیشنهاد کرده ایم.
کلید واژه: سازمان، مدیریت فرهنگی، بالندگی سازمانی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
