دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی ” مورد : ارتش بیست میلیونی”
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی ” مورد : ارتش بیست میلیونی” دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی ” مورد : ارتش بیست میلیونی” کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی ” مورد : ارتش بیست میلیونی”،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی ” مورد : ارتش بیست میلیونی” :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدرس علوم انسانی
تعداد صفحات :۲۵
برنامه ریزی نیروی انسانی، وسیله ای است برای حصول اطمینان از تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای دستیابی به اهداف سازمان و مدل سازی ریاضی آن نیز برای برنامه ریزان از اهمیت خاصی برخوردار است؛ از این رو مدلهای ریاضی بی شماری برای فرموله کردن برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمانهای مختلف ارائه شده، اما همواره این سؤال مطرح بوده است که مدل ریاضی کارآ در برنامه ریزی نیروی انسانی، چگونه مدلی است؟در این مقاله، برنامه ریزی نیروی انسانی ارتش بیست میلیونی با دو رویکرد قطعی و فازی مدل سازی ریاضی شده است. هدف از این مقاله، پاسخ دادن به این پرسش است که در سازمان ارتش بیست میلیونی کدام رویکرد ریاضی (قطعی یا فازی) جواب بهتری برای برنامه ریزی نیروی انسانی ارائه می دهد. برای پاسخ دادن به این سؤال ابتدا یک مدل از مدلهای قطعی (مدلهای آرمان قطعی) با عنوان CGP1 انتخاب شد و سپس مدل فازی آن تحت عنوان MPMF2 تدوین گردید و سرانجام مدلهای تدوین شده در یک نمونه تحقیق آزمون شدند. نتایج حاصل از مدل CGP وMPMF همگی بیانگر بهبود جواب بهینه مدل فازی نسبت به مدل قطعی بودند. بنابراین توصیه می شود با توجه به داده های مبهم و نادقیق بیشتر ارتش بیست میلیونی نسبت به سایر سازمانها، برای مدل سازی ریاضی برنامه ریزی نیروی انسانی با استفاده از منطق فازی به اندازه گیری هر چه بیشتر پارامترهای نادقیق و مبهم پرداخته شود و این نوع مدل سازی مبنای برنامه ریزی نیروی انسانی قرار گیرد.
کلید واژه: برنامه ریزی نیروی انسانی، منطق فازی، برنامه ریزی آرمانی، مدل سازی.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
