بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه میان استرس و کارایی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله طب نظامی

تعداد صفحات :۶

پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی مقطعی می باشد که هدف آن بررسی رابطه میان استرس و کارآیی مدیران پرستاری شاغل در بیمارستان های تابعه دانشگاه های علوم پزشکی بقیه اله (عج) و ارتش است. در این پژوهش ۹۰ نفر از سرپرستاران از طریق سرشماری شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات عمومی و آزمون های ارزیابی متغیرهای استرس زای روانی، فرم های ارزیابی کارآیی مدیران و مقیاس نمره گذاری لیکرت بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. در این بررسی ۳۸.۸ % مدیران پرستاری دارای استرس خفیف ۳۵.۶% استرس متوسط و ۲۵.۶% آنان دچار استرس شدید بودند. همچنین ۷% از مدیران پرستاری کارآیی در حد خیلی کم، ۹.۷% آنان کارآیی در حد کم، ۲۷.۷% کارآیی متوسط، ۳۲% کارآیی در حد زیاد، ۲۳.۶% کارآیی خیلی زیاد داشتند. میان استرس و کارآیی سرپرستان رابطه آماری معنی داری وجود داشت (p=0/001). همچنین، بین شدت استرس و میزان کارآیی سرپرستان رابطه معنی داری وجود داشت (p=0/01). بر اساس آزمون آماری انجام شده بین فشار روانی و گذراندن آموزش دوره مدیریت رابطه معنی داری وجود داشت (p=0/03). بین مدیران پرستاری بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی سپاه و ارتش از حیث استرس و کارآیی تفاوت آماری معنی داری وجود نداشت. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش می توان با از بین بردن زمینه ای استرسی کارآیی مدیران پرستاری را افزایش داد.

کلید واژه: سرپرستار، استرس، کارآیی، مدیر پرستاری