دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور کشف و بررسی وجود و یا عدم وجود تاثیرگذاری اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابرسی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
کشف و بررسی وجود و یا عدم وجود تاثیرگذاری اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابرسی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد کشف و بررسی وجود و یا عدم وجود تاثیرگذاری اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابرسی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کشف و بررسی وجود و یا عدم وجود تاثیرگذاری اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابرسی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن کشف و بررسی وجود و یا عدم وجود تاثیرگذاری اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابرسی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابر سی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که با توجه به فرضیه این مدل به بررسی این مدل می پردازیم و آن را بررسی نموده ایم که براساس مدل های به دست آمده و نتایج حاصل از این تحقیق که در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال های ۸۸ الی ۹۳ مورد بررسی قرار گرفته اند ونتایج به د ست آمده بر این اساس بود که این مدل ( حاضرر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت ( مدل هوانگ و همکاران) بر حق الزحمه حسابرسی ) در ایران کابرد نداشت و فرضیه مورد نظر رد و براساس سایر عوامل دخیل در این فرضیه می توان به رابطه فوق رسید که در ارتباط می باشد. در تحقیق حاظر از نرم افزار ای ویوز جهت ارتباط بین متغییر ها و میزان همبستگی آنها استفاده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
