رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با تعهد سازمانی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی درمیان مدیران مرد مدارس آموزش و پرورش شهرستان دزفول

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با تعهد سازمانی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی درمیان مدیران مرد مدارس آموزش و پرورش شهرستان دزفول دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با تعهد سازمانی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی درمیان مدیران مرد مدارس آموزش و پرورش شهرستان دزفول  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با تعهد سازمانی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی درمیان مدیران مرد مدارس آموزش و پرورش شهرستان دزفول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با تعهد سازمانی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی درمیان مدیران مرد مدارس آموزش و پرورش شهرستان دزفول :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین میزان ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با تعهد سازمانی، با میانجیگری فرهنگ سازمانی در میان مدیران مرد شهرستان دزفول بود. که از لحاظ هدف، کاربردی و جزء پژوهش های توصیفی همبستگی بود. جامعه ی آماری شامل کلیه ی مدیران مرد شهرستان دزفول در سه مقطع ابتدایی، متوسطه ی اول و متوسطه ی دوم به تعداد ۱۹۱ نفر بودند. که براساس جدول مورگان ۱۲۷ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. به منظور اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه های ویژگی های شخصیتی نیو، سبک رهبری چند عاملی باس( ۱۹۸۵ )، فرهنگ سازمانی دنیسون ( ۲۰۰۰ ) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر( ۱۹۹۰ ) استفاده گردید.جهت آزمون فرضیه ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و روش تحلیل مسیر و رگرسیون چند متغیری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی رابطه ی معناداری با تعهد سازمانی دارد، همچنین بین سبک های رهبری با تعهد سازمانی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود داشت اما بین مولفه های شخصیتی با تعهد سازمانی رابطه ی معنی داری وجود ندارد، ولی با مولفه های تعهد سازمانی رابطه ی معنی داری دارد (P<0/05).