تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی بوده و آثار و نوشته های بسیاری در خصوص انگیزش از سوی دانشمندان مختلف مطرح شده که در آنها هم از نظر تیوریک و هم از نظر تجربی، فنون انگیزشی مورد استفاده توسط مدیران برای بهبود عملکرد مورد بحث و بررسی گرفته است. هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر بوده است که بدین منظور ۲۴۶ نفر از کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه های استاندارد مدل عملکرد کارکنان اچیو و مدل انگیزشی-بهداشتی هرزبرگ پاسخ گفتند. روایی محتوایی این پرسشنامه به تایید خبرگان این حوزه رسیده و میزان پایایی آن نیز به کمک آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در پایان داده های به دست آمده از پرسشنامه تحقیق توسط آزمون تحلیل رگرسیون مورد تایید قرار گرفته و نتایج نشان داد که مولفه انگیزشی بر عملکرد کارکنان و ابعاد آن اعم از توانایی، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار و سازگاری با محیط ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر تاثیر دارد. نتایج همچنین نشان داد که مولفه بهداشتی بر عملکرد کارکنان و ابعاد آن اعم از توانایی، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار و سازگاری با محیط ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر تاثیر دارد.