دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی اثر واسطه ای نگرش شغلی بین دینداری و استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی اثر واسطه ای نگرش شغلی بین دینداری و استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی اثر واسطه ای نگرش شغلی بین دینداری و استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثر واسطه ای نگرش شغلی بین دینداری و استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی اثر واسطه ای نگرش شغلی بین دینداری و استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی اثر واسطه ای نگرش شغلی بین دینداری و استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در ستاد مرکز اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده است که بر این اساس ۴ فرضیه تدوین گردید. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل تمامی کارکنان اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران به تعداد ۱۰۰۰ نفر می باشند که با استفاده از فرمول جامعه محدود کوکران حداقل نمونه قابل قبول ۲۷۸ نفر تعیین گردید و به روش نمونه گیری تصادفی می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده و از ۳۰۰ پرسشنامه توزیع شده ۲۸۴ پرسشنامه جهت تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. برای تعیین روایی پرسشنامه از نظر اساتید استفاده و برای تعیین پایایی از روش آلفاکرونباخ استفاده گردید. نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها بوسیله نرم افزار لیزرل حاکی از آن است که دینداری و استرس بر روی نگرش شغلی اثر دارند و همچنین نگرش شغلی بر روی رفتار شهروند سازمانی اثر دارد و نهایتا در رابطه بین دینداری و استرس با رفتار شهروندی سازمانی نگرش شغلی نقش میانجی دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
