آسیب شناسی منابع انسانی با مدل سه شاخگی در اداره کل راه آهن جنوب

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آسیب شناسی منابع انسانی با مدل سه شاخگی در اداره کل راه آهن جنوب دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آسیب شناسی منابع انسانی با مدل سه شاخگی در اداره کل راه آهن جنوب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آسیب شناسی منابع انسانی با مدل سه شاخگی در اداره کل راه آهن جنوب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آسیب شناسی منابع انسانی با مدل سه شاخگی در اداره کل راه آهن جنوب :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق آسیب شناسی منابع انسانی با استفاده از مدل سه شاخگی در اداره کل راه آهن جنوب بوده است. این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیق های علی قرار داد جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گردآوری داده ها استفاده شده است جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان اداره کل راه آهن جنوب بالغ بر ۴۰۰ نفر می باشد جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است که به دلیل پاسخگو نبودن تعدادی از پاسخگویان و ناقص بودن برخی از پرسشنامه ها نهایتا تعداد ۱۹۶ پرسشنامه کامل شده است برای آزمون فرضیه ها از آزمون t و تحلیل واریانس با استفاده از نرم افزار spss انجام شده است با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها، نتایج حاکی از آن بوده است که نقض عوامل ساختاری، نقص عوامل رفتاری و نقص عوامل زمینه ای تاثیر معنی داری در آسیب های مدیریت منابع انسانی دارند همچنین این شاخص ها با استفاده از آزمون فریدمن به ترتیب اهمیت، عوامل ساختاری (۲/۳۳)، عوامل رفتاری (۲/۰۴) و عوامل زمینه ای (۱/۴۳) از اهمیت بیشتر در آسیب های مدیریت منابع انسانی برخوردار هستند.