تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در یک سازمان دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در یک سازمان دولتی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در یک سازمان دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در یک سازمان دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در یک سازمان دولتی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

مدیران و محققان علم مدیریت بر این باورند که اهداف سازمانی بدون تعهد پایدار اعضای سازمان دست نیافتنی است. انگیزه یکی از خصوصیات روانی انسانی است که درجه تعهد یک فرد را نسبت به سازمانش نشان می دهد. توجه به اهمیت انگیزه کارکنان در نحوه خدمات رسانی سازمان ها نقش اساسی دارد. در این پژوهش با بررسی همه جانبه نظریات و مدل های مختلف در مورد انگیزش ، مدل فردریک هرزبرگ در یکی از معاونت های سازمان دولتی مورد نظر بررسی شده است. این پژوهش به بررسی روابط معنی داری بین عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی با انگیزش در بین مدیران عملیاتی و کارکنان جزء می پردازد. جامعه آماری این تحقیق ، تمام کارکنان یکی از معاونت های سازمان دولتی مذکور با گروه شغلی ۱۲ الی ۱۶ است که پرسشنامه مدل مذکور را پاسخ داده اند. پس از بررسی روایی، به منظور بررسی پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن ۸۷۳۸/. به دست آمد. بر اساس نتایج آماری به دست آمده ، این فرضیه که تاثیر عوامل بهداشتی الگوی هرزبرگ در کارکنان جزء و مدیران عملیاتی در بالا بردن انگیزه موثر تر از عوامل انگیزشی و تاثیر عوامل انگیزشی الگوی هرزبرگ در بالا بردن انگیزه مدیران میانی موثر تر از عوامل بهداشتی می باشد ، اثبات شد