بررسی نقش هوش اخلاقی و مولفه های آن در پیش بینی مدیریت تغییر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش هوش اخلاقی و مولفه های آن در پیش بینی مدیریت تغییر دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش هوش اخلاقی و مولفه های آن در پیش بینی مدیریت تغییر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش هوش اخلاقی و مولفه های آن در پیش بینی مدیریت تغییر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش هوش اخلاقی و مولفه های آن در پیش بینی مدیریت تغییر :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی نقش هوش اخلاقی و مولفه های آن در پیش بینی مدیریت تغییر در بین مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز انجام شد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تعداد ۱۲۰ نفر می باشد.حجم نمونه، ۹۲ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس جدول مورگان انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی وپرسشنامه محقق ساخته مدیریت تغییراستفاده شده است.پایایی به دست آمده با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، برای پرسشنامه هوش اخلاقی۹۲/۰=a و پرسشنامه مدیریت تغییر ۹۴/۰=a می باشد. نتایج نشان دادند که هوش اخلاقی قادر به پیش بینی مدیریت تغییر در بین مدیران دانشگاه آزاد واحد تبریز می باشد. نتایج به دست آمده از تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که هوش اخلاقی با سطح معنی داری(۰۵/۰> P) پیش بینی کننده معتبری برای مدیریت تغییر مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد.