بررسی تاثیر اخلاق بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی در کانونهای فرهنگی هنری مساجد اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اخلاق بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی در کانونهای فرهنگی هنری مساجد اصفهان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اخلاق بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی در کانونهای فرهنگی هنری مساجد اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اخلاق بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی در کانونهای فرهنگی هنری مساجد اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اخلاق بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی در کانونهای فرهنگی هنری مساجد اصفهان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی رفتاری اخلاقی است که به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای عملکرد موثر سازمانی تشخیص داده شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اخلاق بر تقویت رفتار شهروندی سازمانی بود. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران کانون فرهنگی هنری مساجد اصفهان در سال ۱۳۹۳ تشکیل داده اند. که تعداد آن ها ۳۰۰ نفر است که از این تعداد، ۱۵۰ نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران برآورد گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته با آلفای کرونباخ۸۳/۰ بوده است. روایی ابزار با توجه به روایی محتوا توسط اساتید و صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت . نتایج به دست آمده نشان می دهد که تاثیر اخلاق سازمانی بر رفتار شهروندی از نظر پاسخ گویان بالاتر از متوسط است. بنابراین نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان دهنده تایید همه فرضیه های تحقیق می باشد که این امر بیانگر آن است که توجه نمودن به مسایل اخلاقی، زمینه بهبود عملکرد سازمان را فراهم آورند. و پایبندی سازمان ها به اخلاق بر ابعاد مختلف رفتار شهروندی سازمانی ، اثری مثبت دارد.