دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ابعاد سازمانی مالکیت روانشناختی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ابعاد سازمانی مالکیت روانشناختی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ابعاد سازمانی مالکیت روانشناختی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ابعاد سازمانی مالکیت روانشناختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ابعاد سازمانی مالکیت روانشناختی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
بمنظور بهبود کارایی و اثربخشی در سازمان، مالکیت روانشناختی می تواند بخش جدایی ناپذیر مشارکت و ارتباط کارکنان در سازمان تلقی گردد. در این بررسی کوشیده شده است با استفاده از روش کتابخانه ای و بهره گیری از مبانی موجود در رفتارسازمانی، مالکیت روانشناختی را بعنوان عاملی در مشارکت پایدار سازمان معرفی کند و بروز آنرا در رویکرد نهادی سازمان می داند. اثر مالکیت روانشناختی بر سازمان بطور نظری از دو بعد مورد بررسی قرار گرفته است. در بعد ساختاری موجب اعطای حقوق مالکیت قانونی برای کارکنان می گردد و براساس آن باعث مسیولیت پذیری کارمند نسبت به حقوقی می گردد که به وی اعطاء شده است و در بعد فرایندی موجب تسهیل در فرایند تغییر می شود. هر چند اصطلاح مالکیت روانشناختی بطورطبیعی برخاسته از مفاهیم مرتبط با تیوریهای رفتارسازمانی مانند تعهد سازمانی، هویت سازمانی و درونی سازی است اما از نظر ماهیت مفهومی، انگیزه بکاررفته و نوع بیان باهم متفاوتند. چگونگی کاربرد مالکیت روانشناختی وابسته به توانایی مدیران در تقویت ویژگیهای بالقوه مالکیت روانشناختی در سازمان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
