دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی در شرکت تعاونی مصرف کارکنان ایران خودرو
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی در شرکت تعاونی مصرف کارکنان ایران خودرو دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی در شرکت تعاونی مصرف کارکنان ایران خودرو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی در شرکت تعاونی مصرف کارکنان ایران خودرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی در شرکت تعاونی مصرف کارکنان ایران خودرو :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی در بین کارکنان تعاونی مصرف ایران خودرو می باشد. حجم جامعه آماری کلیه کارکنان به تعداد ۴۶۰ نفر است که نمونه آماری با جدول مورگان ۲۱۰ نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و اولیو و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر که از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به روش همبستگی انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. پس از جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری تحول آفرین و انواع تعهد سازمانی رابطه معنا داری وجوددارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
