دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه ۴ مشهد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه ۴ مشهد دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه ۴ مشهد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه ۴ مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی در بین کارکنان مدارس استثنایی ناحیه ۴ مشهد :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
در این مطالعه به بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و ویژگی های شخصیتی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی بلوغ سازمانی پرداخته می شود. عوامل مختلفی در فراموشی سازمانی هدفمند مورد بررسی قرار گرفته، اما این مقاله بر آن شده است که رابطه ویژگی های شخصیتی به طور مستقیم و بلوغ سازمانی به عنوان تعدیل کننده نسبت به فراموشی سازمانی هدفمند مورد بررسی قرار گیرد. به منظور پایایی و پایداری درونی سوالهای پرسشنامه از تکنیک سنجش پایایی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که در این تحقیق این عدد به کمک نرم افزار spss، ۰/۸۸۳ به دست آمد.و چون داده های جمع آوری شده نرمال بوده است برای رسیدن به فرضیه ها از آزمونهای پارامتریک استفاده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
