ارتباط بین اثربخشی سازمانی با مهارتهای کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین اثربخشی سازمانی با مهارتهای کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین اثربخشی سازمانی با مهارتهای کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین اثربخشی سازمانی با مهارتهای کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین اثربخشی سازمانی با مهارتهای کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط اثر بخشی سازمانی با فرصت های کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران میباشد. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی، است و جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیران مجموعه های ورزشی سازمان ورزش شهرداری تهران تشکیل می دادند.تعداد مدیران تربیت بدنی شهرداری در شهر تهران برای هر منطقه یک مدیر زن و یک مدیر مرد و شامل ۴۴ نفر بوده است. به علت پایین بودن جامعه آماری از روش کلشمار استفاده شده است. در این پژوهش از پرسشنامه توسط مقیمی و همکاران( ۱۳۸۶ ) با پایایی a=0/74 پژوهش از پرسشنامه توسط مقیمی و همکاران( ۱۳۸۶ ) با پایایی همکاران( ۱۳۸۲ ) با پایایی a=0/77 برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف برای بررسی توزیع داده ها و از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون ساده برای بررسی روابط متغیر ها استفاده شد و محاسبات آماری به وسیله نرمافزار آماری SPSS نسخه ۲۰ ) انجام گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین اثر بخشی سازمانی با مهارت های کارآفرینانه مدیران در مدیران ورزش شهرداری تهران رابطه معنیداری وجود دارد. بین اثر بخشیسازمانی با مهارت های شخصیتی، مهارت های متقابل فردی و مهارت های فرایندی کارآفرینی مدیران در مدیران ورزش شهرداری تهران رابطه معنیداری وجود دارد و همچنین مهارت های شخصی، مهارت های متقابل فردی و مهارت های فرایندی کارآفرینی مدیران ورزش شهرداری تهران پیش گوی مناسبی برای اثربخشی سازمانی می باشد در صورتی که سازمان ورزش شهرداری تهران از کارکنان کارآفرین برخوردار باشد و به تعبیری مهارتهای کارآفرینی را در کارکنان خودایجاد کند، میتواند راههای کسب درآمد جدیدی را کسب کند و در نتیجه اثربخش باشد.