تاثیرسرمایه فکری بریادگیری سازمانی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی) سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیرسرمایه فکری بریادگیری سازمانی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی) سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیرسرمایه فکری بریادگیری سازمانی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی) سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرسرمایه فکری بریادگیری سازمانی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی) سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تاثیرسرمایه فکری بریادگیری سازمانی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی) سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر یادگیری سازمانی در سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره انجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد. پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد سرمایه فکری و سودآوری شرکت و شکل گیری چارچوب نظری، متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید. روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق شامل ۵۵ نفر از کارکنان سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره می باشد. داده ها با استفاده از آمارتوصیفی و آمار استنباطی آزمون تی تک نمونه ای، رگرسیون خطی و آنالیز واریانس تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که سرمایه فکری با تمام ابعادش (ساختاری،رابطه ای و انسانی) بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.