دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان در موسسه تحقیقاتی علوم شیلاتی کشور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان در موسسه تحقیقاتی علوم شیلاتی کشور دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان در موسسه تحقیقاتی علوم شیلاتی کشور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان در موسسه تحقیقاتی علوم شیلاتی کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان در موسسه تحقیقاتی علوم شیلاتی کشور :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان موسسه تحقیقات علوم شیلانی کشور،روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده طبقه ای تعداد ۱۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزار گرد آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد شامل اخلاق کار با پایایی ۰/۷۱۶و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پیرسون۰/۸۵۲ بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف-اسمیر نوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار SPSSبود. یافته های تحقیق حاکی از این بود که بین دلبستگی و ابتکار عمل باعملکردشغلی کارکنان موسسه تحقیقات علوم شیلانی کشور رابطه وجود داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
