دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر مدیریت زمان بر بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی زاهدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر مدیریت زمان بر بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی زاهدان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر مدیریت زمان بر بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی زاهدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مدیریت زمان بر بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر مدیریت زمان بر بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی زاهدان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت زمان با بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی انجام می گردد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شهرداری مرکز به تعداد ۳۰۰ نفر می باشند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ۱۲۰ نفر از جامعه اماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مدیریت زمان و بهره وری کارکنان و خلاقیت سازمانی استفاده شد. داده های جمع آوری شده با نرم افزارSPSS از طریق ضریب همبستگی پیرسون در امار استنباطی و همچنین آمار توصیفی تجزیه و تحلیل شد و آلفای کرونباخ در این تحقیق ۰/۸ محاسبه گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت زمان و بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد،اما بین مدیریت زمان و خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود نداشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
