دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
پژوهش های اخیر نشان از جهت گیری مهارت های فردی در توسعه منابع انسانی با محوریت گرایش به آینده می باشد. این مهارت ها به افراد کمک می کند تا چالش های آینده را بصورت خودسازمان دهی شده شناسایی، اداره و مدیریت کنند. پس هم الزامات فعلی و هم ضرورت مهارت ها در آینده برای هر سازمانی مزیت رقابتی استراتژیک محسوب میشود. لذا این تغییر دیدگاه این امکان را میسر می سازد تا از آموزش های بیشتر به عنوان ابزاری استراتژیک در توسعه مدیریت استفاده کنیم. لذا در این مقاله قصد داریم تا با توجه و مرور تحقیقات صورت گرفته، این آموزش ها و بهینه سازی شیوه های مدیریت منابع انسانی را از دیدگاه مبتنی بر منابع بررسی نماییم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
