دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
توجه به توسعه منابع انسانی برای تجهیز و هرچه توانمندتر کردن مدیران و کارکنان، به عنوان ارزشمندترین سرمایه های سازمان ها که در دهه های اخیر مورد تاکید شاخص اصلی تعالی سازمانی قرار گرفته و محور توانایی سازمان های عصر حاضر تلقی می شود، معرف این واقعیت است که در رویکرد جهانی مبتنی بر دانش، انسان یک منبع استراتژیک و تعیین کننده سازمان ها و در نهایت در زندگی به حساب می آید و پرورش و توانمندسازی او باعث توسعه پایدار، اقتصادی و اجتماعی و حتی سیاسی می شود. به دلیل پیشرفت شگرف سازمانها در دو دهه اخیر و فناوری اطلاعات سازمان ها الگوهای کاری خود را تغییر دادند ودر صدد برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و ارتقای روحیه نوآوری و افزایش مشارکت هر چه بیشتر کارکنان در جهت انجام کارهای گروهی و پروژه ای هستند. این امر موجب پویایی، بهبود عملیات، فرایند تصمیم گیری و قضاوت جمعی بهتردر سازمان ها می شود. در این محیط پیچیده سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند با طراحی استراتژی های مناسب واجرای موثرآن ها بقای خود را تضمین کنند. روش این تحقیق از نوع مروری و از گونه ی توصیفی – تحلیلی می باشد و با ابزار فیش برداری انجام شد. در این راستا رویکردها و مدل های موجود در زمینه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مورد بررسی قرارمی گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
