بررسی رابطه علی بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه علی بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه علی بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه علی بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه علی بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی تاثیر بین توانمند سازی روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک تجارت شعب تهران می پردازد. روش این پژوهش از نظر هدف، کاربردی است و ازنظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل ۵۰۰نفر از کارکنان شعب منتخب بانک تجارت تهران می باشد. حجم نمونه اینتحقیق ۳۶۱ نفر از کارکنان بانک تجارت می باشد. برای جمع آوری داده از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شده است و برای تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که احساس شایستگی، احساس معنی دار بودن شغل، احساس موثر بودن شغل، احساس داشتن حق انتخاب شغل و احساس اعتماد بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر دارد.