بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان استانداری بوشهر به تعداد ۳۶۵نفر تشکیل می دهند که از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که با توجه به این روش تعداد حجم نمونه آماری ۱۸۷ نفر می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد تسهیم دانش ( ۲۰۰۱) Dixon و نوآوری سازمانی چوپانی( ۱۳۹۱ ) استفاده شده است. روش پژوهش حاضر، روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. و روش گردآوری اطلاعات روش پیمایشی می باشد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی و گام به گام در نرم افزار SPSS ویراست ۱۹ استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که همبستگی مثبت و معناداری بین تسهیم دانش و نوآوری سازمانی وجود دارد. همچنینبین ابعاد تسهیم دانش شامل ابعاد ترتیبی، آشکار، پنهان، استراتژیک و کارشناسی و نوآوری سازمانی ارتباط مثبت و معناداری یافت شد