بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه جمع آوری داده هاتوصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش، کارکنانشرکت نفت منطقه ارومیه است. حجم جامعه برابر با ۳۲۷ نفر است. با استفاده از فرمولکوکران حجم نمونه ۱۷۷ نفر برآورد شد. افراد نمونه به روش تصادفی طبقه ای انتخابشدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی آنتونی (۲۰۰۶ )، پرسشنامه ی سبک رهبری هرسی و بلانچارد ( ۱۹۸۶) است. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی ظاهر و روایی محتوا استفاده شد. برای تعیین پایایی از آزمون آلفا کرونباخ استفاده شد که نتایج برای پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی ۰/۹۴ وپرسشنامه سبک رهبری ۰/۸۴۹ محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از ضریب آزمون چولگی و کشیدگی، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و با کمک نرم افزار SPSS استفاده شد.نتایج ازمون فرضیات نشان داد که استراتژی های منابع انسانی با سبک رهبری تفویضی، مشارکتی و متقاعد کننده ارتباط مثبت و معنادار و با سبک رهبری آمرانه ارتباط معکوس و معناداری دارد