دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی درکارکنان(مورد کاوی : شرکت ایران خودرو )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی درکارکنان(مورد کاوی : شرکت ایران خودرو ) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی درکارکنان(مورد کاوی : شرکت ایران خودرو ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی درکارکنان(مورد کاوی : شرکت ایران خودرو )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی درکارکنان(مورد کاوی : شرکت ایران خودرو ) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت ایران خودرو انجام شد. روش. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. از بین کلیه کارکنان شرکت ایران خودرو تعداد ۴۲۹ نفر بصورت طبقه بندی تصادفی نظامدار انتخاب شدند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه های هوش معنوی عبداله زاده و همکاران ( ۱۳۸۷ )و فرسودگی شغلی مسلش( MBI )جمع آوری شد.یافته ها. نتایج نشان داد که بین هوش معنوی SQ و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار( p<0/01 ) ولی بین نمرات هوش معنوی با خرده مقیاس عملکرد شخصی رابطه مثبت و معنادار) p<0/01 ) بدست آمد. بین هوش معنوی و سطح تحصیلات رابطه منفی ومعنادار( p<0/01 ) و در حد ضعیف بدست همچنین بین مقیاس های فرسودگی شغلی با سطح تحصیلات رابطه معناداری بدست نیامد. بحث و نتیجه گیری. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین هوش معنوی و فرسودگی شغلی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین دو متغیر پژوهش با عامل سن رابطه معنی دار نشان ندادند. نتایج می تواند در زمینه تقویتهوش معنوی SQ به منظور کاهش احتمالی فرسودگی شغلی راهگشای سازمان های مختلف باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
