تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

مفهوم مزیت رقابتی، ارتباط مستقیم با ارزش های مورد نظر مشتری دارد به نحوی که در یک طیف مقایسه ای هر چه قدر ارزش های عرضه شده یک سازمان به ارزش های مورد نظر مشتری نزدیکتر یا با آن منطبق تر باشد . می توان گفت که سازمان، نسبت به رقبای خود در یک یا چند معیار رقابتی دارای برتری و مزیت است. این تحقیق در یکی از شرکت های تولید شوینده انجام شده است. هدف آن تعیین تاثیر ویژگی های نیروی انسانی بر کسب مزیت رقابتی می باشد. برای این منظور با استفاده از رابطه کوکران ۱۳۱ نفر نمونهانتخاب شده و پرسشنامه میان آنها توزیع شد. پس از جمع آوری و تحلیل دادها، مشخص گردید که هر پنج عامل تعهد شغلی، پیشرفت شغلی، امنیت شغلی، خود مدیریتی و حقوق بالا بر مزیت رقابتی تاثیرگذار هستند که در میان آنها حقوق بالا، بالاترین اهمیت را دارد. بنابراین سازمان می تواند جهت افزایش مزیت رقابتی به این عوامل توجه کند.