دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی میزان توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی میزان توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی میزان توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی میزان توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
در این پژوهش متغیرهای موثر بر توانمندسازی کارکنان شرکت توزیع برق شیراز مطالعه و بررسی گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد. پرسشنامه استاندارد مبتنی بر ۳۵ سوال طراحی شد و برای تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. افرادنمونه که از طریق نمونه گیری تصادفی و براساس ساختار سازمانی انتخاب شدند. برای تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی استفاده شد. برای ارتباط بین متغیرها با توانمند سازی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. براساس ضریب همبستگی پیرسون میان توانمندسازی کارکنان و متغیرهای مورد نظر در سطح یک درصد ارتباط معنی دار وجود دارد. با توجه به تحلیل رگرسیون متغیرهای محیط کاری،بهیته سازی فرایندها و روش های کاری ، اطلاعات دانش ومهارت شغلی و مشخص بودن اهداف، مسیولیت ها و اختیارات وارد مدل رگرسیونی شده و به میزان ۰/۹۹ درصد تغییرات را به خود اختصاص دادند. نتیجه تجزیه علیت نشان داد که متغیر محیط کاری بیشترین تاثیر مثبت ومستقیم بر روی توانمندسازی کارکنان داشت و به طور غیر مستقیم و منفی از طریق بهینه سازی فرایندها، اطلاعات دانش و مهارت شغلی ومشخص بودن اهداف ومسیولیت ها بر روی توانمندسازی تاثیر گذاشته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
