احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن احیای مدیریت دانش سازمانی از طریق نظام پیشنهادها :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، منابع انسانی و دانشی ارزشمند یک سازمان در صورت عدم پذیرش و حمایت مدیریت در تجمیع، مرتب سازی، انتقال، ذخیره سازی و تسهیم دانش در یک فرایند مناسب مدیریت دانش به هدر خواهند رفت. در یک محیط رقابتی بین المللی، مزیت های رقابتی شرکت ها و سازمان ها به کیفیت محصولات، خدمات و نرخ هزینه آنها متکی است که همه اینها ارتباط مستقیمی با دانش، نگرش و تعهد کارکنان در تمام سطوح سازمان دارد. یکی از بزرگترین مسایل در برخی سازمان ها این است که پیشنهاد و نظرات افراد به خوبی تحلیل نمی شوند. از این روی، فرصت های مربوط به دانش و تجربیات ضمنی و آشکاری که ممکن است زمینه پژوهش ها و پیشرفت های مفیدی باشند، از بین می روند. هدف از مقاله حاضر این است که هم بینش خود راجع به نظام پیشنهادات را افزایش داده و هم نشان دهیم که نظام پیشنهادات چگونه می تواند به مدیریت دانش و ارتباطات در یک سازمان کمک کند