دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
امروزه در سازمانها به منابع انسانی به عنوان مهمترین منابع سازمان نگریسته میشود و مدیران به خوبی دریافته اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان میباشند، از این رو امروزه توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقشهای اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرانقشی توسط منابع انسانی یکی از دغدغههای جدی مدیران سازمانها میباشد.مقاله حاضر به تعهد سازمانی و تاثیر آن بر تعالی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل، می پردازد. روش تحقیق پیمایشی و داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد بهدست آمده است . حجم نمونه ۱۷۳ نفر از کارکنان بودکه به طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج نشان می دهد که تعهد سازمانی موجب افزایش تعالی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل می شود. میزان تعالی سازمانی با متغیرهای تعهد عاطفی، تعهد مستمر وتعهد هنجاری رابطه مثبت و معنی داری دارد و از بین آنها تعهد مستمر بیشترین تاثیر بر تعالی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل، دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
