عوامل موثر برون سپاری خدمات در سازمان های عمومی (با رویکرد بررسی ریسک ها و مخاطرات)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل موثر برون سپاری خدمات در سازمان های عمومی (با رویکرد بررسی ریسک ها و مخاطرات) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل موثر برون سپاری خدمات در سازمان های عمومی (با رویکرد بررسی ریسک ها و مخاطرات)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر برون سپاری خدمات در سازمان های عمومی (با رویکرد بررسی ریسک ها و مخاطرات)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل موثر برون سپاری خدمات در سازمان های عمومی (با رویکرد بررسی ریسک ها و مخاطرات) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

برون سپاری یکی از اساسی ترین راهکارها در مدیریت نمودن بهینه فعالیت ها و اقدامات است که در دهه اخیر مورد تاکید قرار گرفته است.اگرچه شاید ابتدا تصور شود این استراتژی صرفا در سازمانهای خصوصی با هدف ارتقای رقابت پذیری و کاهش هزینه دنبال می شود اما میتوان مزایای زیادی از جمله کاهش حجم فعالیت ها، بهبود تمرکز بر فعالیت های کلیدی، بهبود کیفیت خدمات، و استفاده از صرفه جویی درمقیاس برای کاهش هزینه ها را برای سازمان های دولتی و عمومی، فرهنگی نیز مترتب دانست در کشورمان واگذاری امور به بخش خصوصی،به دلیل نبود شفافیت و عدم تعریف دقیق ابعاد و مولفه های اثرگذار عموما با مشکلاتی جدی مواجهه گردیده و حتی برای برخی مدیراندستگاه های اجرایی تبدیل به مسیله نیز شده است. این موضوع وقتی حاد تر می شود که بخواهیم برون سپاری را با خدمات و موضوعاتیکیفی که دارای عوامل و متغیر های فراوان، همانند موضوعات فرهنگی و اجتماعی است گره بزنیم.این مقاله با توجه به اهمیت واگذاری صحیحخدمات در حوزه های سازمانی با در نظر گرفتن مدل فرایند برون سپاری استراتژیک، عوامل موثر برون سپاری خدمات در سازمان هایعمومی را با رویکرد بررسی ریسک ها و مخاطرات در سه محور طرح ریزی – اجرا و پایش عملکرد مورد بررسی قرار داده است.