رابطه بین عملکرد مدیران ارشد و توانمند سازی کارکنان گمرک خرمشهر-شلمچه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین عملکرد مدیران ارشد و توانمند سازی کارکنان گمرک خرمشهر-شلمچه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین عملکرد مدیران ارشد و توانمند سازی کارکنان گمرک خرمشهر-شلمچه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین عملکرد مدیران ارشد و توانمند سازی کارکنان گمرک خرمشهر-شلمچه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین عملکرد مدیران ارشد و توانمند سازی کارکنان گمرک خرمشهر-شلمچه :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه عملکرد مدیران ارشد بر توانمند سازی کارکنان گمرک خرمشهر-شلمچهانجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران گمرک خرمشهر-شلمچه به تعداد ۵۳۸ نفرمی باشد. نمونه آماری تحقیق به تعداد ۲۲۴ نفر به روش نمونه گیری خوشه ای و با استفاده از فرمولکوکران تعیین گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه عملکرد شغلی استاندارد هرسی وگلداسمیت (مدل آچیو، ۱۹۸۱) و پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر(۱۹۹۵) می باشد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه، با استفاده از برنامه آماریspss انجام گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که عملکرد شغلی مدیران ارشد با مولفه های توانمندسازیکارکنان گمرک خرمشهر-شلمچه که شامل احساس شایستگی، احساس موثر بودن، احساس اعتماد،استقلال در کار و احساس معنی دار بودن، می باشد، رابطه معناداری دارد. از این رو عملکرد مناسب مدیرانارشد گمرک خرمشهر-شلمچه عاملی برای ارتقاء توانمندی کارکنان این اداره محسوب می شود.