دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه ۳ کرج)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه ۳ کرج) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه ۳ کرج) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه ۳ کرج)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه ۳ کرج) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش ( تسهیم و بکارگیری دانش) در اداره کل تامیناجتماعی استان البرز است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه ۳ کرج) میباشد که تعداد ۵۰۴ نفر هستند. برای نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۱۹ نفر انتخاب شدند. جهت گردآوریاطلاعات از پرسشنامه استاندارد گردید که برای بومی سازی و تایید روایی آن از نظر خبرگان استفاده شده است و برای پایاییآن نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار آن ۹۱ % بدست آمده و نشان از پایایی بالای پرسشنامه دارد. تجزیهو تحلیل داده های تحقیق به روش توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق نشانمی دهند که بین ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش (تسهیم و بکارگیری دانش) در سازمان مذکور رابطهمعناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از آزمون فریدمن نشان دهنده این است که ترتیب اولویت و اهمیت مولفه هایفرهنگ سازمانی بر اساس میزان تاثیری که بر استراتژی مدیریت دانش (تسهیم و به کارگیری دانش) می گذارند، به ترتیبشاخص های فرهنگ مشارکت، فرهنگ سازگاری، فرهنگ رسالت و فرهنگ انطباق می باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
