بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان و یادگیری سازمان ها، (مطالعه موردی: شرکت گاز استان مازندران)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان و یادگیری سازمان ها، (مطالعه موردی: شرکت گاز استان مازندران) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان و یادگیری سازمان ها، (مطالعه موردی: شرکت گاز استان مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان و یادگیری سازمان ها، (مطالعه موردی: شرکت گاز استان مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان و یادگیری سازمان ها، (مطالعه موردی: شرکت گاز استان مازندران) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

با ورود به هزاره سوم سازمان ها برای بقای خود و حفظ مزیت رقابتی در عرصه جهانی به راهبردهایی نوین برای مقابله با تغییراتسریع و شگرف در این عصر نیاز دارند. یکی از این راهبردها مدیریت دانش می باشد. لذا استقرار مدیریت دانش در هر سازمان نهتنها به آمادگی، حمایت مدیران ارشد و پذیرش درون سازمانی بستگی دارد، بلکه تدوین برنامه های راهبردی هم ضرورتیتاکتیکی است. یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند سازمانها را در جهت کسب دانش یاری نماید، یادگیری سازمانی است.زیرا خلق دانش سازمانی و یادگیری سازمانی مستلزم تسهیم دانش است و پیش نیاز تسهیم دانش نیز وجود مولفه های مدیریتدانش از قبیل، کسب دانش، ثبت دانش و خلق دانش و انتقال دانش است. یافته های تحقیقات نشان داده است که کسب دانش،ثبت دانش و خلق دانش و انتقال دانش کمک شایانی به توانمندی کارکنان و یادگیری سازمانی می نمایند و رابطه مستقیم با آندارند. جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت است از کارکنان شرکت گاز استان مازندران می باشد و روش تحقیق حاضر از نظر هدفکاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. از روش اسپیرمن برای آزمون فرضیه های استفاده گردیدهاست. تمامی فرضیات این تحقیق مورد تایید قرار گرفته است.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.